Persone che lavorano a HiroStile di lavoro
Definendo obiettivi e sfide chiari
Voglio che tu provi un senso di appagamento e di piacere.
Kyoto Yakiniku Hiro Gion Yamanaan
responsabile del negozioTakeshi Hasegawa
Dopo essere entrato a far parte dell'azienda, ho maturato esperienza nelle operazioni di front-office presso i punti vendita di Kiyamachi, Gion Yamanaan e Kyoto Station.
Sono stato nominato direttore del negozio al mio sesto anno in azienda e ricopro tale posizione tuttora.
I miei compiti come responsabile del negozio e su cosa sto lavorando attualmente
In linea generale, si possono individuare tre aree principali: gestione dei turni, gestione delle vendite e formazione del personale.
Sviluppiamo inoltre piani e strategie relativi al budget del negozio.
La motivazione del personale ha un impatto significativo sulle vendite del negozio, quindi diamo particolare importanza alla formazione. Siamo inoltre all'avanguardia in materia di pulizia.
Di recente, sono stato coinvolto nel lancio di un nuovo negozio. È un progetto ambizioso, quindi ci sono molte sfide da affrontare, ma la soddisfazione che si prova quando va a buon fine è immensa e lo trovo molto gratificante. Continuerò a lavorare con impegno e costanza, senza timore di fallire.
Pensieri rivolti al personale (dipendenti a tempo parziale)
Voglio assicurarmi che almeno una persona che lavora in questo negozio abbia avuto un'esperienza positiva.
Vogliamo che i nostri dipendenti provino un senso di appagamento e soddisfazione nel raggiungere i propri obiettivi e superare le sfide in Hiro.
Nutro una profonda gratitudine nei confronti del nostro personale part-time. La maggior parte dei nostri collaboratori part-time sono studenti. Vogliamo che provino un senso di appagamento e successo che non troverebbero altrove, non solo come un modo per guadagnare denaro, prima di entrare nel mondo del lavoro.
una cosa Domande e risposte
- Se doveste descrivere Hiro con una sola parola, quale sarebbe?
- Se hai motivazione e obiettivi, ti permetteranno di provare qualsiasi cosa senza paura di fallire.
- Quali sono alcuni fallimenti memorabili che hai vissuto finora nel tuo lavoro e come li hai affrontati?
- C'è stato un periodo in cui ho avuto difficoltà a comunicare agevolmente con il personale.
Soprattutto durante il mio primo anno come direttore del negozio, non sono riuscito a ottenere la collaborazione e il supporto del personale, e il negozio è diventato completamente disfunzionale, con conseguente situazione disastrosa.
Quel fallimento mi ha insegnato l'importanza della comunicazione con il personale, e da allora presto sempre molta attenzione al rapporto che ho con loro, dalle conversazioni quotidiane alle sessioni di formazione. Certo, a volte li rimprovero, ma ho capito anche l'importanza di lodarli e riconoscerne il valore.
- Ciò che apprezzo di più nel lavoro è
- Apprezzo il lavoro diligente e costante.
Significa non avere paura del fallimento.
- Cosa significa per te la realizzazione personale?
- Il momento in cui i clienti sono soddisfatti. Quando il negozio raggiunge i risultati (obiettivi di vendita o iniziative del negozio).
Un periodo in cui vedo lo staff crescere.
- Come trascorri le tue vacanze?
- Guardare una partita di calcio
- I miei sogni e obiettivi per il futuro sono
- Desidero crescere personalmente attraverso il mio lavoro.
Attendiamo con interesse la vostra candidatura.
Aspetteremo la vostra visita sinceramente.
Lasciatemi provare diverse cose,
Questo è un ambiente di lavoro che mi aiuta a crescere.
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